医院简介

一、发展历史

医院开诊于?#20445;梗罰?#24180;?#20445;?#26376;,建院之初定名为青岛医学院北镇分院附属医院;?#20445;梗福?#24180;8月,更名为北镇医学院附属医院;?#20445;梗福?#24180;1月,随驻地正式更名为滨州医学院附属医院;?#20445;梗梗的輳?#26376;,被卫生部确认为三级甲等医院,成为第一轮次评审全国最年轻的三甲综合医院,也是当时鲁北地区唯一的三级甲等医院;2006年,在教育部本科教学工作水平评估中,承担的评估指标均取得优秀成绩;20?#20445;?#24180;?#23545;攏?#20197;优异成绩通过三级甲等综合医院复审,同年以优异成绩通过教育部临床医学专业认证检查组现场评审;20?#20445;的輳保?#26376;,成为7家山东省省级区域医疗中心之一;20?#20445;?#24180;7月,顺利通过新一轮三级甲等医院评审。建院以来,医院坚持以医疗、教学、科研并重,各项事业实现了又好又快发展,牢固确立了在黄河三角洲地区的医疗、教学、科研、康复和?#26412;?#20013;心地位。

二、医院规模

医院占地面积?#20445;常?#19975;平方米,现业务用房2?#25285;?#19975;平方米,目前开放床位2?#25285;埃?#24352;,固定资产总额20.6亿元。新建?#20445;矗?#19975;平方米的门诊医技病房综合楼于20?#20445;?#24180;8月启用,群众的就医流程得到全面优化,就医体验和环境也得到极大改善。现设有64个临床科室、?#20445;?#20010;医技科室、8个研究所和临床技能实训中心、临床医学实验中心、肿瘤研究实验室、国家药物临床试验机构。拥有?#26657;牛裕茫?#31561;百万元以上专业设备?#20445;叮?#20313;台(件),医疗仪器设备总?#25285;梗?#20159;元。

三、人才队伍

医院现有职工?#24120;叮埃?#20313;人,其中高级职称468人,博士、硕士?#20445;玻梗?#20154;,博士、硕士生导师?#20445;罰?#20154;;有“泰山学者”特?#38468;?#25480;4人,“临床泰山学者”特?#38468;?#25480;4人,“外专双百”特聘专家1人,享受国务院特殊津贴3人,“齐鲁卫生与健康杰出青年人才?#20445;?#20154;;在各类学会和协会中,有国家级学会分会主委、副主委7人,省级学会分会主委、副主委?#20445;矗?#20154;;有全国优秀教师2人、模范教师1人,省级教学团队4个、教学名师4人、优秀教师2人,滨州市有突出贡献的专业技术人员?#24120;?#20154;,滨州市青年学术技术带头人培养人选43人,十佳滨州专业技术带头人2人。

四、诊疗能力与核心技术

医院坚持医疗工作主体地位,狠抓医疗质量管理,提高诊疗服务水平,20?#20445;?#24180;总诊疗?#20445;担罰保?#19975;人次,门急诊量?#20445;担常常?#19975;人次,出院病人9.90万人次,开展?#36136;酰担常?#19975;台次,病床使用率?#20445;保玻福叮ィ?#24179;均住院日8.2?#22266;臁?#24066;外出院患者?#24613;?#36798;到2?#24120;罰ィ?#25910;治病种类目数达到?#20445;玻矗持鄭?#39640;度重视医疗能力提升,大力倡?#30002;?#20027;创新和技术引进,40多项诊疗技术居于区域乃至全省全国领?#20154;?#24179;,疑难急危重症诊?#25991;?#21147;显著提高。

医院高度重视医疗水平的提升,大力倡?#30002;?#20027;创新和技术引进,?#32676;?#24320;展了肺、肝、肾等器官移?#30149;?#31215;极?#24179;?#20869;镜、腔镜、介入、微创、康复等技术;整体技术水平,尤其是在疑?#36873;?#21361;重、复杂、少罕见疾病诊治方面居黄河三角洲区域领?#20154;?#24179;;急危重症救治技术、心血管病综合诊疗技术、恶性肿瘤综合诊疗技术、内镜诊疗技术、临床营养支持技术、外周血管及综合介入诊疗技术、骨?#23435;?#21019;治疗技术、辅助生殖技术、脑血管病综合诊疗技术、人工关节置换技术、腔镜治疗技术、疼痛治疗与康复技术等核心医疗技术,在省内外均有广?#27827;?#21709;。

在新医改背景下,医院主动?#35270;Γ?#20197;省卫生健康委“双命名双提升双满意?#34987;?#21160;为抓手,以重症病人综合治疗、肿瘤病人综合治疗、心脑血管病人综合治疗为重点,发?#21448;?#30244;防治中心、骨关节交流合作中心、房颤联合治疗中心、保健康复示范基地的作用,积极?#24179;?#36716;型升级。如今,医院以一流的技术、一流的服务、一流的设施和一流的管理树立了良好的社会形象,成为黄河三角洲地区群众就医、医师进修、医院会诊指导的首选医院。

五、教育教学

医院遵循医学教育规律和人才成长规律,充分发扬传、帮、带的优良教学传统,发挥专?#21307;?#25480;作用,全面实施素质教育。医院现承担临床医学等9个专业的临床教学任务,有国家级特色专业建设点3个,省级特色专业建设点5个,省级实验教学示范中心1个,精?#25151;?#31243;?#20445;?#38376;;近五年获省级教学成果?#20445;?#39033;、厅级教学成果?#20445;保?#39033;,厅级教学课题立项?#20445;?#39033;;有临床医学、护理学2个一级学科硕士学位授权学科,29个二级学科硕士学位授权学科。医院是国家第一批临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革试点单位。

医院强化“以学生为中心,自主学习”及“培养学生自主学习能力、实践能力和创新精神,提高学生素质”的教育理念,重视并加强学生技能培训,培训学生在全国高等医学院校大学生临床技能大赛中多次获得全国总决赛二、三等奖的优异成绩。

六、学科建设与科学研究

医院坚持“科技强院、重点带动”战略,完善了科研管理体制与运行机制,将科研业绩作为科室负责人年度考核、年终津贴发放的重要依据和职工年度考核、晋职晋级的重要参考指标。加强科研?#25945;?#24314;设,重点支持“泰山学者”科技?#25945;?#20248;先建设。以国家药物临床试验机构为依?#26657;?#19982;有关单位联合开展研究,申报高层次课题。开展院外合作,充分利用院外科技资源和人才优势,联合申报或承担重大研究项目和课题,实现互利双赢。

医院现有国家中医药管理局“十二五”中医药重点学科1个、院士专家工作站2个、“泰山学者”设岗学科4个、省市共建重点实验室培育基地1个、省“十二五”重点学科2个、省“十三五”中医药重点专科2个、省医药卫生重点学科2个、省医药卫生重点实验室3个,省临床重点专科20个,省临床精品特色专科2个。近五年承担国家级科研项目28项、省部级科研项目87项、厅局级科研项目297项?#25442;?#24471;山东省科技进步?#20445;?#39033;;发表论文?#24120;埃埃?#20313;篇,SCI收录?#24120;常?#31687;;出版著作228部?#25442;?#24471;授权发明专利?#20445;常?#39033;。

七、区域带动能力

医院是国家万名护理人才培训基地、住院医师规范化培训基地、全科医师临床培养基地、临床药师培训基地,山东省医师变更执业范围培训定点机构、乡镇全科医师规范化培训基地、康复医师培训基地、滨州市乡村医生培训基地,现有24个国家级专业培训基地、2个省级继续教育培训基地、9个省级专科护士培训基地、21个市级质控中心,是滨州27个专业委?#34987;?#20027;委单位。

自20?#20445;?#24180;起,医院充分发挥大学附属医院和三甲医院的资源优势,从基层医疗机构欠缺的人才队伍入手,从乡医培训入手, 抓骨干,重培训,强化基层医疗队伍建设,构建起层次分明的基层人才培训体?#25285;?#33267;今已高质量培训了7000多名基层医者与管理人员。

医院充分发挥省级区域医疗中心作用,与区域内20多家基层医院建立了协作医院关?#25285;?#26500;建医联体,通过选派专家坐诊、会诊,?#36136;?#26597;房、示教和理论培训,免费接受医务人员及管理人员进修、业务咨询、研究生培养及参加继续教育活动,开展科研合作,推广?#23460;?#21307;疗技术,建立双向转诊绿色通道?#30830;?#24335;,加强区域网络内医疗机构的医疗技术和管理水平。

八、对外交流

医院坚持开放办院,不断提高对外兼容能力,促进人才队伍建设与学科建设,提升医院综合实力。努力开拓对外交流渠道,不断拓宽对外交流范围,积极吸纳国外优质资源。近年来,医院?#32676;?#19982;韩国、美国、澳大利亚、新加坡、加拿大、奥地利、英国、德国、法国、日本、尼日利亚、台湾等国家和地区的医院与学术机构建立长期友好交流与合作关?#25285;?#22312;人才培养、项目合作、学术交流等领域展开务实合作。

医院分期分批选派学科骨干、专业与行政管理人?#22791;?#22659;外学习、培训、?#20301;帷?#30740;修。到目前为止,已选派?#24120;罰?#20313;名专业技术与管理人?#22791;?#22659;外进行培训,拓宽了视野、转变了理念、增长了才干,增进了友谊。在加强境外培训的同时,坚持“走出去”与“请进来”并举,积极引导、鼓励海外专家前来讲学、?#36136;?#25351;导、病历讨论与科研合作。迄今为止,共邀请?#20445;埃?#20313;名国?#25163;?#21517;专家来院交流,为医院的学科建设增添了生机与活力,为医院的?#20013;?#21448;好又快发展提供了宝贵的资源与智力支持。为扩大医院作为“省级区域医学中心”的国?#25163;?#21517;度和域内影响力,成功举办了“黄河三角洲医院管理国?#20107;厶场薄?#20013;法精神卫生国?#20107;厶场鋇认?#21015;医疗学术国?#20107;厶场?/span>

九、思想政治教育与党的建设

医院严格落实党建工作责任制,始终坚持?#35757;?#30340;领导、党的建设、全面从?#29616;?#20826;工作列入重要议事日程,纳入整体规划、融入中心工作,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,坚持全面从?#29616;?#20826;,认真落实党委中心组学习、支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度,加强对党员的经常性教育、管理和监督,激励党员、干部发扬优良传统,加?#24247;承?#38203;炼,做“四讲四有”合格党员。将党建工作与标准化建设、行政查房等有机结合,认真开展“大学习、大调研、大改进”系列活动,积极?#24179;?#20826;政领导干部服务一线工作、基层?#25345;?#37096;创新项目活动;开展党员政治生日纪念活动,促使党员不忘初心、牢记使命,保持党员队伍先进?#38498;痛?#27905;性;实行党?#34987;?#20998;量化管理,加?#24247;?#21592;的日常管理,管?#25345;?#20826;水平全面提升。医院成为中共滨州市委?#25215;?#32043;色现场教学基地。

医院加强反腐倡廉和医德医风建设,认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责?#21361;?#20005;格落实“一岗双责”。?#20013;?#24378;化监督执纪?#35797;?#21147;度,以零容忍态度,深入?#24179;?#20826;风廉政建设和反腐败工作。建立建设党风廉政和医德医风联络员队伍,建立重点岗位负责人及工作人员轮岗制度,?#20013;?#24320;展全覆盖、无缝隙的廉政谈话工作,以执纪?#35797;?#39640;?#22266;?#21183;,推动管?#25345;?#20826;责任落到实处。严格落实医疗卫生行风建设“九不准”要求,积极开展了“三增一禁?#21271;?#27665;正风行动和“十有、十严禁、十不准?#34987;?#21160;。通过系列活动的开展,大力加强医院廉政文化建设,广?#21644;?#25496;、宣传典型,激发起全院见贤思齐、弘扬正气的正能量,以党风带政风、促行风,营造文明行医、依法行医的良好氛围。

十、社会荣誉

医院坚持社会公益性质,充分利用各类宣传媒介和信息化手?#21361;?#25552;高知名专家、先进技术、重点学科的社会知名度,以精湛的医术、规范的管理、良好的形象赢得了社会广泛赞誉,是国家卫健委脑卒中筛查与防?#20301;?#22320;医院、临床路径试点医院、中国红十字基金会“天使阳光基金”定点医院、国家消化道早癌防治中心联盟单位、全国首批消化道肿瘤M?#27169;?#35797;点医院、全国早期?#36212;?#31579;查应用协作中心、中国房颤中心建设单位、中国高级卒中中心建设单位、国家儿童医学中心消化专科联盟和肾脏专科联盟成员单位、省级紧急医学救援基地、省级儿童早期发展示范基地、山东省第一批胸痛中心、山东省第一批高级卒中中心、山东省重点癌症机会性筛查示范基地、山东省医院协会安全生产管理专业委?#34987;?#20027;委单位,荣获全国卫生计生系统先进集体、全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务示范医院、中国医疗机构公信力示范单位、中国人文爱心医院、全国城市医院思想政治工作先进单位、山东省文明单位、山东省卫生系统先进集体、山东省医院管理工作先进集体、山东省人才工作先进单位、山东省平安医院示范单位、山东省?#33108;?#21307;院服务?#25918;啤?#23665;东省“群众满意的医疗卫生机构”、山东省诚信医疗服务满意医院、山东省德耀齐鲁道?#29575;?#33539;基地等多项称号。

(以上数据于20?#20445;?#24180;?#20445;?#26376;9日更新)